慕课网Java架构师十项全能40周|对标阿里p8|完结无秘

=慕课网联合7位P8级大厂架构师 打造Java课程扛鼎之作
全面覆盖Java架构师的“十项能力”与全方位思维
助力3年+Java工程师实现职业快速突破

要成为一名优秀的Java架构师
只懂技术还远远不够

懂技术/懂业务/懂管理的综合型人才
才是技术团队中的绝对核心

不仅仅是架构师
所有的技术高端岗位
对人才的综合能力都有较高的标准

普通Java工程师 VS 优秀架构师

工作3年之后,同行之间的薪资差距越来越大,差距背后对应的是综合能力的差异

 

目录

  • 段一:架构设计方法论与心法
  • 第1周   张飞扬:软件架构设计导论
  • 本周将带大家一起构建软件架构整体认知,内容包括:软件架构定义,软件架构影响力,软件架构风格,ABSD,DSSA,架构思维 (AT)。每章结尾都小结,作业和面试指导,祝大家学习愉快。
  • 课程安排:
  • 【加餐】大厂资深HR教你如何准备简历和面试
    1.软件架构定义和两派之争
    2.站在巨人的肩膀上-大师们眼中的架构
    3.软件架构的目的-做IT界的莫扎特
    4.软件架构的发展阶段
    5.软件架构意义-架构是项目干系人进行交流的手段
    6.软件架构意义-架构是设计决策的体现
    7.软件架构意义-架构明确系统设计约束条件
    8.软件架构意义- 架构与组织结构-DevOps凤凰传奇
    9.软件架构意义-架构有助于循序渐进的原型设计
    10.软件架构意义-架构是可传递可复用的模型-OpenGroup架构认证
    11.软件架构风格-数据流风格,调用/返回风格,独立构件风格,虚拟机风格,仓库风格
    12.基于架构的软件开发-ABSD架构方法论
    13.基于架构的软件开发-ABSD方法论具体实现
    14.基于架构的软件开发- ABSD金融业案例
    15.基于架构的软件开发- ABSD面试指导
    16.基于特定领域的软件架构开发-DSSA领域分析
    17.基于特定领域的软件架构开发-DSSA领域设计和实现
    18.基于特定领域的软件架构开发-DSSA国际电商平台架构案例
    19.基于特定领域的软件架构开发-DSSA面试指导
    20.AT方法论、案例和面试与作业
    【本周思考与讨论】
    1.来聊一下你心目中的软件架构、架构设计和你平时的工作重点吧。
    2.作为架构师,挑选一个你的实战项目,描述该应用架构如何随着组织架构的变化而演进的?
    3.挑选一个项目,描述该项目中,你如何挑选、复用和剪裁合适的架构设计框架、设计模式、架构风格、软件包?
    4.某公司承接了一个开发家用空调自动调温器的任务,调温器测量外部空气温度,根据设定的期望温度控制空调的开关。根据该需求,公司应采用架构风格最为合适?
    5.某游戏公司欲开发一个大型多人即时战略游戏,游戏设计的目标之一是能够支持玩家自行创建战役地图,定义游戏对象的行为和之间的关系。针对该目标,公司应该采用架构风格最为合适?
    6. 分享一个你用过的自顶向下的架构设计方法,对比一下和ABSD的思路有什么不同?在不同的场景下应该如何取舍更合适? 各位同学,要记得温故而知新,并且积极参与话题讨论,开拓思维。
  • 第2周   姚半仙:架构师核心能力
  • 本周为大家解析架构师核心能力,通过本周的学习大家对架构师会有更深刻的理解和认识,更好的规划自己的架构师成长路线,更快的成为优秀的架构师。
  • 课程安排:
  • 1.架构师的三观培养
    2.架构师的九九八十一难
    3.现实中的架构师 – 卖家秀
    4.架构师路上走过的弯路
    5.如何取长补短规划自己的架构师路线
    6.冲锋陷阵-应用领域架构师
    7.运筹帷幄-业务架构师
    8.系统架构师&企业架构师
    9.如何提升架构师个人视野-技术路线和演进规划
    10.如何提升架构师个人视野-技术生态的思考
    11.一线大厂的技术生态拓张案例分享
    12.如何推进项目的执行与落地
    13.如何拆解技术难点-三段论
    14.天猫线的破局之道-双引擎回归测试框架
    15.架构师的心理游戏-解决问题从转换思维开始\
    16.阿里新零售部门如何培养技术团队的业务知识
    17.如何围绕业务特点制定技术发展路线 – 阿里系和抖音案例
    18.阿里系业务的供应链系统 – 如何评估子类业务的外包与采购
    19.如何规划短中长期的技术架构路线图
    20.如何规划面向未来的架构
    21.如何修订路线图执行过程中的偏差
    22.如何落地路线图-案例-阿里系糙快猛之下的敏捷模式
    23.架构师核心能力面试指导与作业
    【本周思考与讨论】
    1.回顾你过去的工作,学习,思考你过去的职业规划路线和项目中的角色是否需要做相应的改变,来迎合你的长期职业发展目标。
    2.回顾之前做过的项目,从中挑选出比较有代表性的例子,比如:a.你如何攻克了某些技术上的难点;b.遇到过哪些业务上的难点,你是如何把业务中的难点解决掉的?
    3.复盘一下自己在复杂项目中的难点攻克过程,看看是否可以套用三段论,将这个解决问题的过程做一个升华。
    4.假定自己是CEO,该如何制定自己公司的技术发展路线?
    5.从当前自己在做的项目,业务出发,思考有哪些途径,技术手段,可以帮助团队提高业务效率?
    6.熟悉面试的目标公司业务模式,竞对,路线 7.结合你公司的现有的业务,思考下该如何规划面向未来的架构?
  • 第3周   姚半仙:架构设计原则
  • 本周带大家学习架构设计原则,包括:架构设计原则和规约,微服务的基本设计原则,希望通过本周的学习,让大家在平时的架构设计中可以有原则可依。
  • 课程安排:
  • 1.架构设计基本原则-开闭原则与单一原则
    2.架构设计基本原则-依赖倒置和无环依赖原则
    3.架构设计基本原则-迪米特原则与里式替换
    4.接口隔离原则
    5.架构设计基本原则-组合与聚合复用原则
    6.如何设计高并发系统:局部并发原则
    7.如何设计高并发系统:服务化与拆分
    8.如何设计高并发系统:消息队列与数据异构
    9.高可用系统有哪些设计原则、
    10.保持简单轻量的架构 – DRY、KISS,YAGNI原则
    11.如何设计组件间的交互和行为 – HCLC,CQS,SOC
    12.框架层面的发展趋势 – 约定大于配置
    13. 微服务应用的分层架构 – 阿里系应用内部模块分层
    14.如何从不同维度对服务进行拆分
    15.案例分析 – 阿里新零售业务的微服务拆分
    16.如何理解微服务的无状态化
    17.如何通过接口版本控制实现向后兼容、
    18.可用性的保障手段 – 流量整形
    19.如何设计网关层限流和分布式限流
    20.案例分析 – 通过EDA事件驱动构建的实时账务系统、
    21.如何设计微服务的数据一致性
    22.架构设计原则面试指导与作业
资源下载赞赏金额21.6立即下载    升级VIP后免费升级VIP
本站资源高清无加密,支付后自动显示下载链接,如果链接失效,可联系本站客服
赞赏金额价格21.6立即下载    升级VIP后免费立即升级
本站资源高清无加密,支付后自动显示下载链接,如果链接失效,可联系本站客服
0
分享到:

评论0

请先

最后的优惠:年费只要【199】终身会员只要【266】充值会员,畅想无限   立即开通
没有账号? 忘记密码?